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コーポレートメッセージ

「顔の見える管理」®を目指して

 私たちウイッツコミュニティは、平成2年に清掃会社として創業し、毎年少しずつ資格・知事登録等を取得して参りました。この間およそ30数種の資格・15を超える業務登録・そして50名近い有資格社員を抱えるまでに成長させて頂きました。これも、ひとえにお客様に常に叱咤激励を頂き社員一同で前向きに捉えチャレンジし続ける気概を頂いたからと、改めて感謝の念にたえません。

 何故、そこまで自社で全ての業務をカバーする必要性があったのか?そこにある当社の理念は、私どもが標榜する二つのキーワード「町のお医者さん」「顔の見える管理」®にございます。そして、その根底に流れている精神は「実業」の精神であります。

 私たちは、創業時期、清掃業務を請負う企業として、ある疑問を感じ続けて参りました。それは、大都会の真ん中で、地域のマンション管理やビルのメンテナンスが果たして実業として成り立つのか?一部の不親切な病院のように、待ち時間が長過ぎていいのか?サービスの提供とはそんなに不便で良いのか?という、単純な疑問でした。
私たち自身が一清掃業者として起業したからこそ感じられた、お客様の視点であったと考えております。

 ともすると、ブローカー的になりがちな業態であるマンション管理業務・ビル管理業務に対し、当社では地域に根付く町医者のように、(建物の体調がわるくなった時にこそ)気軽に相談でき、業務に関しては徹底した知識の集積を実施し、困ったことがあれば即対応できるビル・マンション管理の「町医者」を目指し、地域に密着したサービス形態の必要性を創業時より感じて参りました。また、定期的に通い、体調管理をするのも町医者の仕事と考えてきました。

 そして、そのような必要性に対して当社が出した答えが、「顔の見える管理」®でした。
ほぼ全ての業務に対し、自社責任施工体制を確立し、結果としてスピーディーな業務の施工、円滑な管理履行が可能となりました。これは、自社内に技術スタッフ・有資格スタッフを抱えるからこそ出来るサービスです。そして、そのスタッフがお客様の大切な財産であるビル・マンションに事ある毎に顔を出す事によって「顔の見える管理」®が実践していけると考えております。

 そして、この二つのキーワードの根底に流れる「実業」の精神とは、当社が清掃会社として創業以来、自社責任施工の徹底で作り上げてきた独自の企業理念なのです。

 変わる事無く、身近で、温かい専門家を目指し、当社が誇る技術スタッフ・有資格スタッフが「町医者として」「顔の見える管理」®にこれからもこだわり続け、変わらぬチャレンジを続けてまいります。どうぞよろしくお願い致します。

※「顔の見える管理」は株式会社ウイッツコミュニティの登録商標です。(商標登録第5146315号)

社訓

実穂垂頭の精神を以て躍動する企業を目指す

福祉向上と人財育成の為の「経営理念」
一、【福祉向上】条件としての利益を以て、スタッフとその家族の福祉向上を実現する
一、【百年企業】百年企業を目指し、常に人財の発掘と育成を実施する
一、【現場主義】現場に出向き、現実を知り、現状の改善を継続する
一、【凡事徹底】当り前の事を、継続できる、強い企業人となる
一、【社会貢献】誇信する企業活動を通して、地域・公益に貢献する

顧客感動を紡ぐ「品質方針」

一、【スピード】スピードは情熱であり、感動であり、差別化である
一、【面倒見】困りごとの「面倒見」で、頼られ、選ばれ、勝つチームとなる
一、【自責】自責での思考は、改善と成長の源である
一、【Be PR0】気づく力、先行提案で「困りごどゼロ」に挑戦する
ー、【人間力】資格より人格、元気・笑顔・早歩き

2017年度スローガン
変化への挑戦・飛躍
~スピード。遅い仕事は仕事ではない~
わたし達が誇る商品は、私達自身です。
そして、「顔の見える管理」実現のため、品質マネジメントシステムを活用し、継続的改善を行う。

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