SDGsへの取り組み
2015年に国連で採択された、持続可能な開発目標「SDGs（Sustainable Development Goals）」は、豊かで活力ある未来をつくるため17の目標を定め、2030年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。ウイッツもグループ企業と共に推進し、経営理念に基づいた事業活動を行うことで豊かな社会の実現を目指し、SDGsの目標達成に向けて国際社会の一員として貢献してまいります。
ウイッツコミュニティは、相模原SDGs推進企業に登録されています。
2015年に国連で採択された、持続可能な開発目標「SDGs（Sustainable Development Goals）」は、豊かで活力ある未来をつくるため17の目標を定め、2030年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。ウイッツもグループ企業と共に推進し、経営理念に基づいた事業活動を行うことで豊かな社会の実現を目指し、SDGsの目標達成に向けて国際社会の一員として貢献してまいります。
ウイッツコミュニティは、相模原SDGs推進企業に登録されています。
| 基準 | 内容 |
|---|---|
| 普遍性 | 企業の社会貢献活動・スタッフの福祉向上・人材の発掘と育成、は努力義務ではなく責務であると認識し、今後も貢献活動を継続する。 |
| 包摂性 | さらに地域企業・グループ会社と共同することでこれらの取り組みの重要性について浸透を図る。 |
| 参画型 | 「みんなの井戸」「貯水タンク」を活用し、スタッフだけでなく、地域の方々、地域企業・・新聞社の方々に参画してもらう形で実施。 |
| 統合性 | 西門オフィスを軸・起点として、地域貢献・地域コミュニティの形成の取り組みの拠点となる。 |
| 透明性と 説明責任 |
新聞・WEB・SNS等で事業活動、CSR活動の情報公開を実施。「みんなの井戸」は多くのメディアの取材を受け広く発信。雇用制度は、社内に制度の規定を策定し全て社内公開を実施。 |
